Zone de secours DINAPHI
Une des 34 zones de secours de Belgique, une des 3 zones en province de Namur
Avant 2015
La catastrophe de Ghislenghien (explosion d’un gazoduc qui a coûté la vie à 24 personnes dont 5 pompiers) en 2004 a mis en évidence de sérieuses défaillances dans l’organisation des secours en Belgique.
Avant la réforme de 2015, chaque commune gérait ses propres services de secours, ce qui entraînait de fortes disparités et une coordination compliquée.
L’explosion a aussi révélé l’absence d’un plan d’urgence commun et de communication efficace. La Commission Paulus a alors préconisé une meilleure professionnalisation et une harmonisation des moyens. Ces recommandations ont abouti à la création de 34 zones de secours.
Enfin, la réforme de la sécurité civile belge du 15 mai 2007 a permis de rassembler les moyens et les équipes de 22 communes.
Aujourd’hui
La zone de secours DINAPHI (Dinant- Philippeville) a été créée le 1er janvier 2015. Elle occupe la moitié sud de la province de Namur et compte le plus grand nombre de casernes de la province. Il y en a 12 au total : Beauraing, Cerfontaine, Chastrès, Ciney, Couvin, Dinant, Florennes, Gedinne, Philippeville, Rochefort, Vresse et Yvoir. Elle occupe le deuxième plus grand territoire de Wallonie, après la zone Luxembourg.
Dinaphi couvre un territoire de plus de 2 500 km² et la plus grande distance d’un bout à l’autre dépasse les 100 km. Le territoire est organisé en 3 districts autour de casernes principales (Gedinne, Achêne prochainement et Philippeville), appuyées par des postes secondaires.
En 2025, elle compte 652 membres : 362 sapeurs-pompiers dont quasiment 80% de volontaires, 264 secouristes-ambulanciers et 26 agents administratifs.
Et demain ?
La zone continue d’évoluer pour améliorer ses services et garantir des délais d’intervention inférieurs à 30 minutes.
Un projet majeur prévoit la création d’un poste central à Achêne ainsi que la modernisation des infrastructures (Chastrès) et du matériel.
Enfin, les effectifs seront renforcés grâce à l’élargissement des horaires et à la mise en place de gardes de nuit.
Dinaphi doit dépasser les tensions locales et adopter une vision plus globale et collaborative, en harmonisant les pratiques et en optimisant les ressources, tout en conservant son ancrage local. Cela implique un changement de gouvernance et de mentalité : « penser global, agir local ».
Missions
Aide Médicale Urgente
Sauvetage
Les agents de la zone portent assistance aux personnes et animaux dans des circonstances dangereuses tout en assurant leur sécurisation (intervention en cas d’inondation, tempête, accidents, immobilisation, etc.).
Lutte contre les risques majeurs
Les services de secours interviennent en cas de sinistres majeurs qui peuvent nuire à la santé et à l’environnement (pollution, présence de substances dangereuses, explosion, incendie).
Expertise
L’expertise est principalement liée à :
La prévention – les agents conseillent les citoyens/autorités et contrôlent les bâtiments/projets pour vérifier le respect des règles de sécurité afin de prévenir les accidents.
La préparation – les agents anticipent, planifient et structurent les moyens ainsi que l’organisation opérationnelle afin de garantir une réponse rapide et efficace en situation d’urgence (analyse des dossiers événementiels, création de plan d’urgence, renforcement de la coopération opérationnelle transfrontalière).
Appui logistique
Appui en matériel, véhicules et autres lors d’un sinistre de grande ampleur.
Valeurs
Altruisme
La volonté de porter secours avec beaucoup de courage, parfois au péril de sa propre sécurité.
Esprit d'équipe
La cohésion est vitale pour la sécurité des agents et la réussite des missions.
Sens du service public
Une disponibilité permanente et un engagement à protéger les personnes, les biens et l’environnement. Les agents assurent une assistance sans discrimination et une déontologie stricte (neutralité, honnêteté et secret professionnel).
Exemplarité
Le respect de la hiérarchie et l’exécution rigoureuse des procédures pour garantir l’efficacité opérationnelle.
Organigramme
